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云南公务员考试网提示:分析近年来结构化面试题目,就可以发现,组织活动类题目占非常大的比重,一般会要求考生组织完成一项活动任务,如调研、宣传、培训、会议等,考官通过这样的问题,考察考生是否具备一定的计划组织协调能力和创新意识。

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我们根据观点的考查数量可以分为单观点和双/多观点的题型。在作答这类题型时,很多考生困惑的是如何选择观点,如何表明自己的态度。既怕跟大家都选择一样了之后考官会厌烦,觉得没有新意没有思考,又怕自己选了不常规的没答好反而影响发挥。那么面对这种情况我们应该怎么办呢?云南公务员考试网在此为大家讲解。

先看一道例题:有人说“敢”是一种勇敢和积极的表现,也有人说“不敢”是一种智慧。对此,你怎么看?

接下来给大家介绍两种方法

1、找到观点之间的联系:

对于多观点我们既可多择其一,又可多者结合来谈,还可在此基础上合理地提出自己的观点。但要想答出亮点,重要的是能够找到几种观点之间的联系,并构建起主要想表达的意思。

就此题而言,关于“敢”和“不敢”的问题,一种是积极勇敢挑战,迎难而上,另一种是选择保留实力,坚守住底线和原则。两种观点,这样看来要求我们既要有迎难而上的勇气也要注意坚守底线,稳步推进。

2、概括提炼核心话题

找准观点之间共同讨论的核心话题,或者矛盾争议或者问题等。题干中所说的敢与不敢,两者想要讨论的无非就是我们处事时的原则和态度,包括不同情况下我们应该采取怎样的方式来面对。比如面对新工作,既要有大胆尝试,敢做敢当的勇气,又要保持谨慎,坚守原则,不能贸然行动。